Descubra como aproveitar ao máximo o adiantamento do 13º salário e usar seu dinheiro com sabedoria!
O décimo terceiro salário é um benefício previsto em lei, super importante para os trabalhadores com carteira assinada.
É como um presente de Natal antecipado que pode ajudar bastante nas despesas e contas do fim do ano.
o décimo terceiro é dividido em duas partes: o adiantamento e o valor restante.
Hoje vamos falar sobre o adiantamento do 13º, que é a parcela que cai na sua conta antes mesmo do fim do ano e, de acordo com a lei, deve ser paga entre fevereiro e o último dia útil de novembro, ficando a critério do empregador a escolha
O cálculo do adiantamento é simples, mas como cada pessoa tem uma situação de trabalho, as datas podem ser diferentes.
Nesse texto, vamos falar sobre o adiantamento do décimo terceiro: quando ele é pago, como calcular e quais são as regras legais para os empregadores.
Assim, você vai poder aproveitar ao máximo esse benefício tão esperado.
Como funciona o adiantamento do 13º salário?
O adiantamento é a antecipação de uma parte do benefício do 13º salário. Isso significa que você recebe o dinheiro antes da data oficial de pagamento.
O que pode ajudar muito, sendo usado para pagar contas, lidar com despesas urgentes, quitar dívidas, planejar uma viagem ou até mesmo adquirir algo que você estava querendo.
Adiantamento do 13º Salário: tudo o que você precisa saber!
Quando é realizado o pagamento do adiantamento do 13º salário?
O décimo terceiro salário é um benefício garantido a todos os trabalhadores formais brasileiros que atuam em regime CLT.
De acordo com a lei, a primeira parcela do pagamento deve ser feita o entre os meses de fevereiro e novembro, até o último dia útil.
Porém, as empresas e empregadores tem a flexibilidade de escolher a data mais conveniente.
Qual é o valor do adiantamento do 13º?
Não há uma regra estabelecida, mas em geral, as convenções de trabalho definem aproximadamente 40% do salário total recebido no mês anterior ao pagamento, considerando 12 meses trabalhados.
Ainda assim, varia de empresa para empresa e do tempo trabalhado
De acordo com a Lei nº 4.090/1962, a partir de 15 dias trabalhados, todo funcionário passa a ter direito ao décimo terceiro salário.
Sendo assim, o adiantamento pode ser proporcional ao tempo de serviço, nos casos inferiores a um ano.
Quais são as regras legais para os empregadores em relação ao adiantamento?
Os empregadores devem realizar o adiantamento do 13º salário aos seus funcionários, respeitando a janela de fevereiro à novembro.
Caso não cumpram com essa obrigação, estão sujeitos a penalidades legais.
Não há obrigatoriedade de pagamento do adiantamento do décimo a todos os empregados, na mesma data ou mês.
Todavia, é um direito do colaborador solicitar o adiantamento junto às férias, sempre que solicitado no mês de janeiro do correspondente ano
O adiantamento é obrigatório para todas as empresas?
O adiantamento do 13º salário é obrigatório para todas as empresas que possuem funcionários com carteira assinada.
O adiantamento do 13º salário pode ser descontado em caso de faltas ou afastamentos?
Sim, em caso de faltas injustificadas ou afastamentos não remunerados, de acordo com a legislação trabalhista.
Quem está com nome sujo recebe o adiantamento do 13º salário?
Sim, o benefício é um direito legal e disponível para todos os trabalhadores CLT, independentemente da situação do nome nos órgãos de proteção ao crédito.
Como calcular o adiantamento do 13º salário?
O cálculo do adiantamento do 13º salário pode variar de acordo com a legislação e as políticas de cada empresa.
No Brasil, por exemplo, é comum utilizar a seguinte fórmula:
1º Pegue o valor do salário base (sem descontos)
2º Divida o valor do salário base por 12 para obter o valor mensal
3º Multiplique o valor mensal pelo número de meses trabalhados até o momento do adiantamento
Vamos usar um exemplo para facilitar:
Suponha que o salário base seja de R$ 2.000 e o trabalhador já tenha trabalhado 6 meses até o momento do adiantamento.
Valor mensal: R$2.000 / 12 = R$166,66
Valor do adiantamento: R$166,66 x 6 = R$1.000
Portanto, o adiantamento do 13º salário seria de R$1.000
É importante lembrar que podem existir variações no cálculo dependendo da legislação do país, acordos coletivos ou políticas da empresa.
Por isso, é sempre recomendado verificar com a sua empresa para obter informações precisas sobre o cálculo do adiantamento do 13º salário.
Dicas para aproveitar cada centavo do adiantamento do 13º
Está prestes a colocar as mãos no adiantamento do 13º salário, mas não sabe como usar esse dinheiro de forma inteligente? Calma, a gente te ajuda! Dá uma olhada nas nossas dicas para mandar bem na administração do seu dinheiro.
Pague suas dívidas: priorize pagar aquelas dívidas chatinhas ou contas com juros altos, tipo o cartão de crédito. Pagar suas contas é o primeiro passo para conquistar a tão sonhada estabilidade financeira.
Orçamento na ponta do lápis: mapeie os gastos essenciais e separe uma parte do adiantamento para cada um deles. Isso vai te ajudar a manter as rédeas das finanças e evitar gastar à toa.
Guarde para emergências: reserve uma parte do adiantamento para criar ou turbinar sua reserva de emergência. Essa reserva é tipo o super-herói das horas difíceis, tá sempre lá pra te salvar.
Não caia em tentação: não gaste todo o adiantamento de uma só vez! Antes de sair comprando, pensa bem se você realmente precisa daquilo e se cabe no seu bolso.
Hora de investir: se você já tá com a vida financeira encaminhada e é antenado nos investimentos, pode ser uma boa aplicar parte do adiantamento nisso. Afinal, é sempre bom fazer seu dinheiro trabalhar pra você.
Aproveite promoções e descontos: se você tem alguma compra planejada, pesquise, compare e encontre as melhores ofertas.
Lembre-se, o adiantamento do 13º salário é a chance de colocar suas contas em dia e administrar melhor o seu dinheiro para conquistar seus objetivos.
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Formada em Comunicação Social pela ESPM-SP, atua como Head da área de Growth Marketing, na Sim, desde 2019, liderando as equipes de SEO, CRM, Mídia, Conteúdo e BI. Com trajetória profissional de mais de dez anos em marketing digital, atuou em diferentes indústrias, como varejo, bens de consumo e educação, em projetos focados na aquisição e rentabilização de clientes.
